4. 建立和維護人力資源信息庫和管理員工勞動人事檔案；

　　5. 負責對人才招聘渠道的開發(fā)，力爭多方位多渠道多樣化引進公司所需人才；

　　6. 起草公司人事類各類制度、文件和通知；

　　7. 負責制定培訓計劃、尋找開發(fā)培訓資源、培訓安排等事項；

　　8. 協(xié)助配合部門內(nèi)部相關(guān)行政事務(wù)處理；

　　9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的事情及突發(fā)事情的處理。

　　任職資格：

　　1. 學歷：統(tǒng)招本科及以上；

　　2. 專業(yè)：人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

　　3. 工作經(jīng)驗：3年以上人力資源工作經(jīng)驗；

　　4. 崗位經(jīng)驗：（1）熟練掌握人力資源管理、企業(yè)管理及勞動法規(guī)、政策相關(guān)知識；熟悉招聘、社保公積金辦理等各項業(yè)務(wù)流程和方法；（2）熟練使用各種辦公軟件Word、Excel等，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；（3）具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、責任心強、性格開朗、有親和力；（4）具備較強的工作責任心，工作積極性和主動服務(wù)意識。

　　5. 有景觀設(shè)計行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　品牌策劃（企業(yè)宣傳）

　　崗位職責

　　1. 負責公司日常海報設(shè)計制作、廣告平面設(shè)計、商業(yè)設(shè)計、制作及其它圖文處理；

　　2. 負責企業(yè)宣傳畫冊、資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新；

　　3. 負責公司內(nèi)外活動的跟蹤報道、網(wǎng)站新聞、公司內(nèi)刊的采集、編寫與宣傳；

　　4. 負責公司新媒體、公司網(wǎng)站的內(nèi)容更新、發(fā)布、日常的維護管理和經(jīng)營；

　　5. 負責公司報獎資料的收集整理，管理和保管獲獎證書，及時更新獲獎信息；

　　6. 負責公司項目資料、設(shè)計文件的整理修改、數(shù)碼照相處理、市場推廣宣傳配合；

　　7. 利用自身的專業(yè)背景和知識，在宣傳資料的平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成上提出專業(yè)建議，在設(shè)計和制作上有效的控制成本；

　　8. 協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學方面的工作順利完成；

　　9. 協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)站風格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理；

　　任職資格：

　　任職資格

　　1. 學歷：大學本科及以上；

　　2. 專業(yè)：藝術(shù)設(shè)計、平面設(shè)計、廣告設(shè)計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

　　3. 工作經(jīng)驗：2年以上從業(yè)經(jīng)驗；

　　4. 具備較好的寫作、美術(shù)繪畫、攝影功底，良好的創(chuàng)新理念和藝術(shù)修養(yǎng)；

　　5. 熟練使用photoshop、AI、AE、fireworks、flash等設(shè)計軟件，具備較好美術(shù)功底，創(chuàng)意能力；

　　6. 具備較高的視覺審美能力、文案排版能力和創(chuàng)新能力；

　　7. 具有時尚、前端設(shè)計搜集喜好和洞察力并能靈活運用到工作中；

　　8. 具備較好的計劃執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力、學習能力、溝通能力；

　　9. 誠實、謙遜、有責任心、良好的團隊合作精神。

　　公司地址：北京市朝陽區(qū)通惠河畔1091晟信大廈2層西側(cè) 

　　聯(lián)系電話：010-57510377

　　電子郵箱：info@udachina.net