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　　很快，市監(jiān)理公司就收到了60多封回信。盡管征求意見信不要求對方署名，可是，仍然有許多單位主動署上名字，與監(jiān)理公司說“知心話”。其中有幾封就非常具有代表性：

　　 華宇房地產(chǎn)公司:貴公司監(jiān)理人員工作態(tài)度較好，監(jiān)理水平較高，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，自身素質(zhì)較高。望貴公司多派業(yè)務(wù)骨干到我們公司指導(dǎo)，幫助我們提高開發(fā)管理水平。

　　 壽光市人事局：派駐人事局工地的兩名監(jiān)理人員，工作作風(fēng)樸實，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，積極幫助我們出主意，想辦法，提出了很多合理的建議。希望公司多考慮監(jiān)理人員在工作、生活上的困難，為他們提供便利條件。

　　田柳村田潤光：到我們村工地上負(fù)責(zé)監(jiān)理的這名同志自身素質(zhì)非常高，對工作高度負(fù)責(zé)。以后，我們村有工程，希望公司還安排像這位同志一樣的監(jiān)理人員到我村幫助工作。

　　這些話語雖然很簡單，但是從字里行間我們能夠感受到業(yè)務(wù)單位對市工程建設(shè)監(jiān)理公司監(jiān)理人員的認(rèn)可和滿意。監(jiān)理工作人員用自己扎實地工作，用敬業(yè)的工作作風(fēng)，贏得了業(yè)務(wù)單位的贊許。

　　“請業(yè)務(wù)單位對我們的工作進(jìn)行監(jiān)督，是為了全面、動態(tài)地了解工程的監(jiān)理情況，保護(hù)好業(yè)務(wù)單位的切身利益，提高我們自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平。”談起向業(yè)務(wù)單位發(fā)放《征求意見信》的緣由，監(jiān)理公司副經(jīng)理宋興寶這樣對記者說。

　　據(jù)了解，他們采用意見信的方式征求建議和意見，在市工程建設(shè)監(jiān)理公司已經(jīng)開展了4年。他們每隔半年就發(fā)放一次，對業(yè)務(wù)單位反應(yīng)的問題，本著有則該之，無則加冕的原則，認(rèn)真對待。業(yè)務(wù)單位對這種做法表示贊賞和感動。

　　壽光市工程建設(shè)監(jiān)理公司負(fù)責(zé)人張英華說：“我們的監(jiān)理工作雖然取得了一定的成績，但還有很多需要完善的地方，所以我們希望社會各界能毫不保留的指出我們的不足，從而提高我們的工程監(jiān)理水平，為壽光的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極的努力。”

　　知不足而能常進(jìn)步。該市工程建設(shè)監(jiān)理公司這種誠信務(wù)實的工作作風(fēng)，贏得了社會的廣泛認(rèn)可，從而在市場經(jīng)濟(jì)大潮中站穩(wěn)了腳跟。

摘自　山東建設(shè)信息網(wǎng)　2007.10.29　壽光市建設(shè)局  王文生